まずは、仕事内容を確認してください。せっかく資格を取得しても、その知識を活かせない仕事だと意味がありませんからね。加えて、給料や休日、福利厚生、研修制度の充実度などは確認必須の項目ですよ。転職してから「思っていたのと違った」とならないようにしてください。転職の失敗例として多いのが、「給料だけで決めてしまった」というケースです。その他の細かい条件までしっかり調べないと、後々痛い目を見ることになりますよ。
まずは、仕事内容を確認してください。せっかく資格を取得しても、その知識を活かせない仕事だと意味がありませんからね。加えて、給料や休日、福利厚生、研修制度の充実度などは確認必須の項目ですよ。転職してから「思っていたのと違った」とならないようにしてください。転職の失敗例として多いのが、「給料だけで決めてしまった」というケースです。その他の細かい条件までしっかり調べないと、後々痛い目を見ることになりますよ。
転職活動の方法はいくつかあります。その中でも、マイペースに進めたい人におすすめなのが、転職エージェントの利用です。転職エージェントに登録すれば、在職中でも無理なく転職活動を進めることができますよ。担当者が自分の代わりに求人を探してくれるので、手間がかかりません。また、転職先の内部情報に詳しいため、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。履歴書や面接に関するサポートが用意されているのも嬉しいポイントですね。
今すぐにでも転職したいスピード重視派の人は、知人から紹介してもらいましょう。求人を探したり、日程を調整したりといった手間を省けますよ。職場の雰囲気や人間関係を直接聞くことができるので、安心感を持って働き始められる点もメリットですね。ただし、自分が転職したいタイミングで人材を募集していなければ叶わない方法です。客観的な意見を聞きにくいので、ミスマッチが起こる可能性がゼロではない点も注意しましょうね。
転職先を決めることも大切ですが、それと同じくらい重要なのが円満退職をすることです。介護業界は狭い世界なので、退職時にトラブルが起こると後々面倒なことになる可能性がありますよ。相手がきちんと納得できる退職理由を示して、明確な退職時期を決めましょうね。人手不足の職場だと、引き止められることもあるでしょう。その場合も、きちんと対応して長引かないようにしてくださいね。上司や同僚に迷惑をかけないためにも、円満退職を心がけましょう。